Agent(e) de développement

Secteur d’aménagement #2 (Pont-Viau/ Laval-des-Rapides/ Place St-Martin/ Renaud-Coursol)

Sous la responsabilité du comité de pilotage et du fiduciaire du secteur d’aménagement #2 (Pont-Viau/ Laval-des-Rapides/ Place St-Martin/ Renaud-Coursol), l’agent de développement est embauché.e pour assurer le bon fonctionnement de la démarche de réflexion menant à l’écriture du plan d’action et de la structure de gouvernance.

Le comité de pilotage est formé d’organisations du secteur #2 provenant des réseaux communautaire, municipal, de la santé et des services sociaux, et scolaire. La démarche de réflexion vise à doter ce secteur d’une structure de concertation qui permettra à ces réseaux de travailler ensemble à l’amélioration des conditions de vie des résidents de ce secteur d’aménagement.

Tâches et responsabilités :

  • Soutenir la démarche de mobilisation locale en assurant les tâches logistiques (convocation par courriel, rédaction d’ordre du jour et de comptes-rendus, etc.)
  • Mobiliser les partenaires locaux en lien avec la démarche de réflexion ;
  • Participer aux différentes rencontres entourant l’organisation de cette démarche de réflexion.
  • Soutenir la préparation et l’animation des rencontres avec l’ensemble des partenaires du secteur d’aménagement #2 et des divers comités pouvant être mis en place dans le cadre de la démarche de réflexion ;
  • Produire les rapports attendus ;
  • Participer aux formations ou événements en cohérence avec les objectifs fixés par le comité de pilotage ;
  • Assurer les liens avec le fiduciaire du projet ;
  • Rédiger les demandes de financement selon les actions projetées par le comité de pilotage ;
  • Évaluer les possibilités de travailler dans une perspective de participation citoyenne.
QUALIFICATIONS REQUISES
  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente ;
  • Expérience en mobilisation, concertation et développement de partenariats ;
  • Connaissance du territoire d’aménagement #2;
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office.
  • Habiletés en communications orales et écrites ;
  • Expérience en animation de groupe.
APTITUDES REQUISES
  • Leadership, dynamisme, créativité
  • Excellente capacité d’organisation et habileté à gérer des projets
  • Capacité de tolérer l’ambiguïté
  • Autonomie, capacité d’adaptation
CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Contrat de travail se terminant le 31 mars 2022 avec possibilité de prolongation ;
  • 30 heures travaillées par semaine (horaire variable, possibilité de travailler 4 jours par semaine) ;
  • Rémunération entre 18,59$ et 20,32 $ de l’heure selon échelle salariale
  • Frais de cellulaire payés ;
  • Les frais de kilométrage sont remboursés.
  • Entrée en fonction en octobre 2021.

Contrat terminant le 31 mars 2022 avec forte possibilité de prolongement à long terme en fonction de la confirmation du financement

Envoyez votre lettre de présentation et votre curriculum vitae avant le 24 septembre 2021 à l’attention de:

Maxime Savard, directeur de La Parentèle (fiduciaire)

Courriel: direction@laparenteledelaval.com

SEULES LES CANDIDATURES RETENUES POUR LES ENTREVUES SERONT CONTACTÉES.

AGENT(E) DE PROXIMITÉ

Secteur d’aménagement #2 (Pont-Viau/ Laval-des-Rapides/ Place St-Martin/ Renaud-Coursol)

Les partenaires du Marigot travaillent à la création d’un regroupement local de partenaires intersectoriel et multiréseau afin de répondre aux besoin et enjeux touchant les citoyennes et citoyens de 0 à 100 ans du secteur.

Sous la responsabilité du comité de pilotage et du fiduciaire du secteur d’aménagement #2 (Pont-Viau/ Laval-des-Rapides/ Place St-Martin/ Renaud-Coursol), l’agent(e) de proximité a pour mandat de rejoindre des familles plus vulnérables et de les accompagner vers des ressources dont elles ont besoin afin qu’elles soient soutenues dans leur rôle parental.

Tâches et responsabilités :

  • Effectuer des visites des organismes communautaires, institutions et écoles partenaires du Marigot;
  • Fréquenter des lieux utilisés par les familles et peu investis par les organismes du milieu (parcs, cliniques, épiceries, bibliothèque, banques alimentaires, etc.) ;
  • Développer un lien de confiance avec les organismes, écoles et familles rejointes ;
  • Accompagner et référer des parents vers les ressources appropriées ;
  • Tenir un journal de bord à jour et rédiger des bilans ;
  • Soutenir les partenaires dans le déploiement de projets qui visent à rejoindre des parents du secteur 2
  • Développer de nouvelles initiatives afin de rejoindre les parents vulnérables ;
  • Créer et mettre à jour des outils de communication destinés aux familles ;
  • Participer à des rencontres de concertation ;
  • Animer des rencontres de parents

Qualifications requises :

  • Minimum 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires (intervention, accompagnement, bénévolat en milieu scolaire, etc.);
  • Détenir un diplôme technique ou un baccalauréat dans un domaine sociale ou cumul d’expérience et de formation;
  • Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et connaissance de l’anglais à l’oral ;

Aptitudes recherchées :

  • Autonomie, capacité d’adaptation, engagement, débrouillardise;
  • Capacité à entrer en relation avec des personnes et à entretenir des relations de confiance;
  • Grande capacité d’empathie et d’écoute, diplomatie;
  • Esprit d’analyse et de synthèse.

Atouts :

  • Connaissance de plusieurs langues (espagnol, arabe, etc.);
  • Expérience dans un milieu interculturel et auprès de familles vulnérables;
  • Bonne compréhension des réalités socio-économiques et des trajectoires des familles du quartier (monoparentalité, immigration, etc.);
  • Connaissance des ressources communautaires, institutionnelles et scolaires du secteur;
CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Poste à temps complet (37,5 h par semaine)
  • Horaire variable (jour/soir/fin de semaine);
  • Salaire entre 18,59$ et 20.32$ de l’heure selon l’échelle salariale;
  • Entrée en fonction en octobre 2021

Contrat terminant le 31 mars 2022 avec forte possibilité de prolongement à long terme en fonction de la confirmation du financement

Envoyez votre lettre de présentation et votre curriculum vitae avant le 24 septembre 2021 à l’attention de:

Maxime Savard, directeur de La Parentèle (fiduciaire)

Courriel: direction@laparenteledelaval.com

SEULES LES CANDIDATURES RETENUES POUR LES ENTREVUES SERONT CONTACTÉES.