Agent(e) de développement
Secteur d’aménagement #2 (Pont-Viau/ Laval-des-Rapides/ Place St-Martin/ Renaud-Coursol)
Sous la responsabilité du comité de pilotage et du fiduciaire du secteur d’aménagement #2 (Pont-Viau/ Laval-des-Rapides/ Place St-Martin/ Renaud-Coursol), l’agent de développement est embauché.e pour assurer le bon fonctionnement de la démarche de réflexion menant à l’écriture du plan d’action et de la structure de gouvernance.
Le comité de pilotage est formé d’organisations du secteur #2 provenant des réseaux communautaire, municipal, de la santé et des services sociaux, et scolaire. La démarche de réflexion vise à doter ce secteur d’une structure de concertation qui permettra à ces réseaux de travailler ensemble à l’amélioration des conditions de vie des résidents de ce secteur d’aménagement.
Tâches et responsabilités :
- Soutenir la démarche de mobilisation locale en assurant les tâches logistiques (convocation par courriel, rédaction d’ordre du jour et de comptes-rendus, etc.)
- Mobiliser les partenaires locaux en lien avec la démarche de réflexion ;
- Participer aux différentes rencontres entourant l’organisation de cette démarche de réflexion.
- Soutenir la préparation et l’animation des rencontres avec l’ensemble des partenaires du secteur d’aménagement #2 et des divers comités pouvant être mis en place dans le cadre de la démarche de réflexion ;
- Produire les rapports attendus ;
- Participer aux formations ou événements en cohérence avec les objectifs fixés par le comité de pilotage ;
- Assurer les liens avec le fiduciaire du projet ;
- Rédiger les demandes de financement selon les actions projetées par le comité de pilotage ;
- Évaluer les possibilités de travailler dans une perspective de participation citoyenne.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme universitaire dans une discipline pertinente ;
- Expérience en mobilisation, concertation et développement de partenariats ;
- Connaissance du territoire d’aménagement #2;
- Maîtrise des logiciels de la suite Office.
- Habiletés en communications orales et écrites ;
- Expérience en animation de groupe.
APTITUDES REQUISES
- Leadership, dynamisme, créativité
- Excellente capacité d’organisation et habileté à gérer des projets
- Capacité de tolérer l’ambiguïté
- Autonomie, capacité d’adaptation
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Contrat de travail se terminant le 31 mars 2022 avec possibilité de prolongation ;
- 30 heures travaillées par semaine (horaire variable, possibilité de travailler 4 jours par semaine) ;
- Rémunération entre 18,59$ et 20,32 $ de l’heure selon échelle salariale
- Frais de cellulaire payés ;
- Les frais de kilométrage sont remboursés.
- Entrée en fonction en octobre 2021.
Contrat terminant le 31 mars 2022 avec forte possibilité de prolongement à long terme en fonction de la confirmation du financement
Envoyez votre lettre de présentation et votre curriculum vitae avant le 24 septembre 2021 à l’attention de:
Maxime Savard, directeur de La Parentèle (fiduciaire)
Courriel: direction@laparenteledelaval.com
SEULES LES CANDIDATURES RETENUES POUR LES ENTREVUES SERONT CONTACTÉES.
AGENT(E) DE PROXIMITÉ
Secteur d’aménagement #2 (Pont-Viau/ Laval-des-Rapides/ Place St-Martin/ Renaud-Coursol)
Les partenaires du Marigot travaillent à la création d’un regroupement local de partenaires intersectoriel et multiréseau afin de répondre aux besoin et enjeux touchant les citoyennes et citoyens de 0 à 100 ans du secteur.
Sous la responsabilité du comité de pilotage et du fiduciaire du secteur d’aménagement #2 (Pont-Viau/ Laval-des-Rapides/ Place St-Martin/ Renaud-Coursol), l’agent(e) de proximité a pour mandat de rejoindre des familles plus vulnérables et de les accompagner vers des ressources dont elles ont besoin afin qu’elles soient soutenues dans leur rôle parental.
Tâches et responsabilités :
- Effectuer des visites des organismes communautaires, institutions et écoles partenaires du Marigot;
- Fréquenter des lieux utilisés par les familles et peu investis par les organismes du milieu (parcs, cliniques, épiceries, bibliothèque, banques alimentaires, etc.) ;
- Développer un lien de confiance avec les organismes, écoles et familles rejointes ;
- Accompagner et référer des parents vers les ressources appropriées ;
- Tenir un journal de bord à jour et rédiger des bilans ;
- Soutenir les partenaires dans le déploiement de projets qui visent à rejoindre des parents du secteur 2
- Développer de nouvelles initiatives afin de rejoindre les parents vulnérables ;
- Créer et mettre à jour des outils de communication destinés aux familles ;
- Participer à des rencontres de concertation ;
- Animer des rencontres de parents
Qualifications requises :
- Minimum 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires (intervention, accompagnement, bénévolat en milieu scolaire, etc.);
- Détenir un diplôme technique ou un baccalauréat dans un domaine sociale ou cumul d’expérience et de formation;
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et connaissance de l’anglais à l’oral ;
Aptitudes recherchées :
- Autonomie, capacité d’adaptation, engagement, débrouillardise;
- Capacité à entrer en relation avec des personnes et à entretenir des relations de confiance;
- Grande capacité d’empathie et d’écoute, diplomatie;
- Esprit d’analyse et de synthèse.
Atouts :
- Connaissance de plusieurs langues (espagnol, arabe, etc.);
- Expérience dans un milieu interculturel et auprès de familles vulnérables;
- Bonne compréhension des réalités socio-économiques et des trajectoires des familles du quartier (monoparentalité, immigration, etc.);
- Connaissance des ressources communautaires, institutionnelles et scolaires du secteur;
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps complet (37,5 h par semaine)
- Horaire variable (jour/soir/fin de semaine);
- Salaire entre 18,59$ et 20.32$ de l’heure selon l’échelle salariale;
- Entrée en fonction en octobre 2021
Contrat terminant le 31 mars 2022 avec forte possibilité de prolongement à long terme en fonction de la confirmation du financement
Envoyez votre lettre de présentation et votre curriculum vitae avant le 24 septembre 2021 à l’attention de:
Maxime Savard, directeur de La Parentèle (fiduciaire)
Courriel: direction@laparenteledelaval.com
SEULES LES CANDIDATURES RETENUES POUR LES ENTREVUES SERONT CONTACTÉES.